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生育津贴到底能拿多少钱,宝妈快来看这里!
作者: 君然人力 发布于:2018-07-16 点击量:532

最近微博上看到一个话题:家长陪孩子写作业,结果陪到心梗住院!!!看来养孩子这事儿真不是好做的。不劲费力,还费钱。不过,养孩子要花多少钱,小编不太懂,但生孩子能拿多少津贴,小编能帮你算算呀~


作为一个有正经工作的上进青年,我可是有“社保护体”的!社保中,生育保险这一项能给广大未育女青年们带来生育津贴、生育医疗待遇两大福利!


生育之前有按规定缴纳社保,和没有缴纳社保的差距,一下子就体现出来了。


到底是怎么体现的呢?今天,我们一起聊聊,缴了社保后,你的生育津贴能领多少钱!

《郑州市职工生育保险办法》规定,按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴:

1.妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。

2.妊娠满12周不满28周流产、引产的,享受42天的生育津贴。

3.妊娠满8周不满12周流产的,享受30天的生育津贴。

4.妊娠不满8周流产的,享受15天的生育津贴。生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的,差额部分由用人单位补足。


也就是说,无论生一孩还是二孩,都可享受不少于90天的生育津贴。但随着晚婚晚育的人越来越多,大部分人生育一孩都在晚育范围,所以能享受到180天的生育津贴。值得注意的是,二孩不算晚育范围。


查阅近几年郑州市社会保险局公布的生育津贴情况发现,1万元到2万元的比较常见。如果没有社保,那这笔进账肯定就没有了。最最关键的是,根据《社会保险法》第五十三条:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工本人并!不!需!要!缴纳生育保险费哦。


并且,生育保险是分为三块:产前检查报销、分娩报销、生育津贴领取~也就是说,除了这么划算的生育津贴以外,产前检查费用和分娩费用还可以报销的哦,即使不用现金支付,也可以刷医保卡支付(不过这部分的钱就不能提现了)。所以对于有社保的人来说,生孩子不仅可以报销,还有津贴福利;并且生完孩子职工还有带薪产假……


家有一宝,无限美好。二孩政策已来,儿女双全的日子不再是梦想。女性的生育权和正当领取福利的权利都有了保障。


不过,近期小编也在网上看到一些新闻,提到女性因为生育问题,受到了就业歧视。在求职时,女性被问“你打算什么时候结婚、什么时候要孩子”几乎成了面试的必要环节。有网友总结说:未婚未育觉得你不稳定,已婚未育觉得你随时会掉链子,已婚已育觉得你会分心,生二孩觉得你根本没精力工作…


曾有一名女网友记录自己3个月求职时的遭遇,她向133家单位投简历,其中有26家单位或清楚或隐晦地以她“已婚未育”为由拒绝录用她。调查显示,半数人认为已婚未育女性求职易受歧视。




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